3F
Læs mere her, hvis du er ansat på overenskomst mellem 3F og KL, og gerne vil søge støtte fra Den Kommunale Kompetencefond.
Den Kommunale Kompetencefond
Formålet med Den Kommunale Kompetencefond er at fremme og understøtte kommunernes kompetenceudviklingsindsats og sikre medarbejderne et øget kompetenceniveau til gavn for den kommunale opgaveløsning og medarbejdernes udviklingsmuligheder på arbejdsmarkedet. Den Kommunale Kompetencefond giver kommunalt ansatte mulighed for at søge støtte til kompetencegivende efter- og videreuddannelse. Den Kommunale Kompetencefond dækker 80% af det ansøgte beløb til medarbejderens uddannelse, dog højst 30.000 kr. (50.000 kr. ved masteruddannelse) pr. 12 løbende måneder. Det resterende beløb skal dækkes af arbejdspladsen.
Hvilken overenskomst er du ansat på? Læs her hvad du kan få støtte til
AC Akademikerne
Læs mere her, hvis du er ansat på overenskomst mellem AC Akademikerne og KL, og gerne vil søge støtte fra Den Kommunale Kompetencefond.
BUPL
Læs mere her, hvis du er ansat på overenskomst mellem BUPL og KL, og gerne vil søge støtte fra Den Kommunale Kompetencefond.
Håndværker-organisationerne
Læs mere her, hvis du er ansat på overenskomst mellem Håndværkerorganisationerne og KL, og gerne vil søge støtte fra Den Kommunale Kompetencefond.
Dansk Socialrådgiverforening
Læs mere her, hvis du er ansat på overenskomst mellem Dansk Socialrådgiverforening (DS) og KL, og gerne vil søge støtte fra Den Kommunale Kompetencefond.
FOA
Læs mere her, hvis du er ansat på overenskomst mellem FOA og KL, og gerne vil søge støtte fra Den Kommunale Kompetencefond.
Forhandlingskartellet
Læs mere her, hvis du er ansat på overenskomst mellem Forhandlingskartellet og KL, og gerne vil søge støtte fra Den Kommunale Kompetencefond.
HK Kommunal
Læs mere her, hvis du er ansat på overenskomst mellem HK Kommunal og KL, og gerne vil søge støtte fra Den Kommunale Kompetencefond.
Konstruktørforeningen
Læs mere her, hvis du er ansat på overenskomst mellem Konstruktørforeningen og KL, og gerne vil søge støtte fra Den Kommunale Kompetencefond.
Kost og Ernæringsforbundet og Danske Psykomotoriske Terapeuter
Læs mere her, hvis du er ansat på overenskomst mellem Kost og Ernæringsforbundet og Danske Psykomotoriske Terapeuter og KL, og gerne vil søge støtte fra Den Kommunale Kompetencefond.
LC – Lærernes Centralorganisation
Læs mere her, hvis du er ansat på overenskomst mellem LC og KL, og gerne vil søge støtte fra Den Kommunale Kompetencefond.
Socialpædagogerne (SL)
Læs mere her, hvis du er ansat på overenskomst mellem Socialpædagogerne (SL) og KL, og gerne vil søge støtte fra Den Kommunale Kompetencefond.
Teknisk Landsforbund
Læs mere her, hvis du er ansat på overenskomst mellem Teknisk Landsforbund og KL, og gerne vil søge støtte fra Den Kommunale Kompetencefond.
Det skal du vide inden du søger
Vigtig viden inden du opretter en ansøgning
Læs Regler om Den Kommunale Kompetencefond, fremgangsmåde og trin-for-trin-guide (så du får udfyldt ansøgningen korrekt). Bliv også oplyst via 'Ofte stillede spørgsmål'.
Regler for tilskud til transportudgifter
Hvis der efter kommunens regler er mulighed for udbetaling af kørselsgodtgørelse, støtter Den Kommunale Kompetencefond med den lave sats.
Har du modtaget støtte fra Omstillingsfonden?
Så kan du også søge støtte fra Den Kommunale Kompetencefond.
Kontakt Den Kommunale Kompetencefond
Andre puljer du kan søge
Ufaglært til faglært
Puljen er til ansatte på en FOA og 3F overenskomst og ansatte på en SL og BUPL overenskomst. Ansatte på en FOA og 3F overenskomst kan få tilskud til at dække forskellen mellem den nuværende løn og voksenelevlønnen til en faglært uddannelse eller tilskud til dækning af vikarudgifter eller lønrefusion i forbindelse med deltagelse i et på-vej-til-forløb. Ansatte på en SL eller BUPL overenskomst kan søge tilskud fra ufaglært til faglært-puljen til en meritpædagoguddannelse.
Bedre til ord, tal og IT
Puljen er til ansatte på en FOA og 3F overenskomst. Bedre til ord, tal og IT tilbydes medarbejdere, der ønsker at blive bedre til at læse, stave, skrive, regne og bruge IT et særligt forløb. I denne indsats, som man skal være tilmeldt, gives der derfor støtte til vikardækning/lønrefusion, når medarbejderne bliver screenet i deres færdigheder og efterfølgende deltager i kursus, hvis de har behov for det. Medarbejderne kan indenfor indsatsens rammer opnå støtte til screening, Ordblindeundervisning (OBU), Forberedende voksenundervisning (FVU)-start, FVU-dansk, FVU-matematik og FVU-digital.
